Paquete de 10 habilidades necesarias para el Jóven Profesional

Hace algunos años, cuando leía las bases del proyecto Bolonia, me sorprendió observar que en él se proponía dominar técnicas para hablar en público para, por ejemplo, Químicos.
Luego comprendí el motivo: en un esfuerzo de adecuarse  a la realidad,  en el proyecto Bolonia se planteaba como necesidad la capacidad de poder exponer un proyecto, generar la confianza en  una idea, o fidelizar a un equipo de colaboradores en un plan de  investigación.

502b10aeb2f5ac22da14c3b9b56db875Bolonia señalaba entonces a una necesidad que aún  hoy no está implementada.

De igual modo en nuestro gabinete, recibimos peticiones, generalmente de los padres, por ser estos más conscientes que sus hijos, de la necesidad de desarrollar ciertas competencias profesionales más allá de las estrictamente  universitarias, que ahora serían  necesarias en la realización de los primeros pasos para  estos  jóvenes profesionales.

Los padres hablan a veces de “darles pautas para que se muevan”. Sigue leyendo

Estudio Universitario: primer gran proyecto personal autónomo

El hábito de vida como base en los proyectos universitarios.

1Hace catorce años que estamos centrados en ofrecer soporte y acompañamiento a las personas en la gestión de su vida profesional y en la mejora de su puesto de trabajo.

Y quizá el primer paso para una buena carrera profesional es la correcta elección de grado: decisión difícil para un joven cuando aún no está maduro en sus preferencias, y con frecuencia, muy  limitado para tomar una decisión con consecuencias tan a largo plazo.

Tras  tiempo  de trabajo en esta área,  hemos constatado un factor común preocupante en la gran mayoría de situaciones  presentadas, y que ha condicionado tanto el punto de partida  como la exigencia misma de elección entre un tipo u otro de grado.

Este factor común y real es el dominio de métodos y técnicas de estudio.

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Para qué valgo, cómo lo hago, iré solo…?

Estos días de verano leía que en pleno siglo XIII o XIV, en Europa,  solamente mIMG_4083edia docena de personas podían saber multiplicar o dividir.

Y sin embargo, por ejemplo, en ese periodo se edificaron magníficas catedrales de las cuales muchas de ellas aún perduran.

Dudo que los maeses constructores, pues, supiesen de fórmulas arquitectónicas y trabajasen con sofisticados sistemas de cálculo de estructuras.

Si sus obras hoy en día aún perduran, quizá es que fueron hechas desde el estudio permanente de una realidad tangible y empírica, externa, observada de forma tan exigente como que un error podía implicar la muerte de varios obreros.

Esto mismo ocurre a veces en nuestro propio gabinete de asesoría: más allá de teorías académicas, grandes enfoques, estudios y  cosmovisiones del mercado laboral…, lo cierto es que las personas que solicitan nuestro servicio buscan apoyo en tres necesidades básicas en relación a su enfrentamiento con el mercado y  gestión de su futuro profesional.

Estas tres necesidades básicas son, dicho  y llanamente:
1. Para que valgo.
2. Cómo lo hago.
3. Necesitaré que me acompañes. Sigue leyendo

Cuando hacer los deberes no es estudiar

Sócrates estaba en contra de los libros. Decía que si todo quedaba escrito, nadie haría el esfuerzo de memo3f6763ff613fb5c157cf7070ccb63161rizar las cosas.

Hoy Sócrates se habría vuelto loco: Googles , wikipedias y demás dopboxes, hacen que podamos almacenar cientos de gigas…fuera de nuestro conocimiento inmediato, fuera de nuestro alcance en el instante que lo necesitemos.

Y el conocimiento que no podemos controlar y disponer de él cuando lo necesitamos, es un conocimento que no nos es útil.

Aunque lo  cierto, por otra parte,  es que el poder retener, controlar y organizar un conjunto de informaciones y conocimientos es la plataforma sobre la que se basan la mayoría de profesiones. Sigue leyendo

Historias para comprender el mundo

¿Dime , quién pintó el Gernika?b6914b8c6df378e53d77d1ee77633c14

– …Adolfo… ¿Becker?

Contengo la sonrisa. Hacerlo heriría la sensibilidad del muchacho que además me ha respondido de buena fe. Es todo lo que sabe. Y no le culpo. Demasiadas veces los estudiantes se presentan con una sopa de datos confusos identificándolos como conocimientos.

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La elección de grado en nuestros hijos (1)

 Seis observaciones constatadas

0083797b681dd66fe8b8f2c806549b59Este blog va de la gestión de carreras profesionales, haciendo una menciónespecial en las  personas introvertidas,  su adaptación al mundo del trabajo, y en los jóvenes o primeros profesionales,  en la incidencia de sus primeros pasos.

Cuando hablamos de carrera profesional hablamos decomienzos, de elecciones, de trayectorias, de etapas, de saltos,… y de situaciones de riesgo.

Y hoy, guste o no, la primera decisión sobre nuestra carrera profesional adulta la determina la elección de grado o formación superior,  que tomamos a la edad de 17 años, la mayoría.

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RECURSOS SOCIALES PARA INTROVERTIDOS (1)

Introversión: haciéndonos fuertes desde nuestras propias fortalezas

La introversión no es timidez. 95f24f47610a1dc4ec30125f21c696a5

La timidez está relacionada con el sentimiento de vergüenza, de no considerarse la persona  lo suficientemente buena, de no estar a la suficiente altura,  para formar parte  del grupo al que pertenece. El tímido  sufre. Piensa que la causa de todo ello es él. Que la culpa es suya.  Desea participar y ser integrado, pero se aparta por temor a ese  rechazo.

El introvertido, en cambio, se autoaisla porque vive de “piel para adentro”. No es que sea asocial, ni tiene sentimiento de vergüenza: sólo está instalado en su “mundo de las ideas”… un punto ajeno a lo que a su alrededor pase.

A veces me gastan una broma: me dan un golpecito en la espalda y me dicen con cariño: ” Un genio pensando…!” . Se agradece el gesto por el cariño pero al recibir el golpecito…me  rompen la concentración y el flujo de ideas..

Un introvertido permanentemente  expuesto a situaciones sociales superficiales, obligadas,  de las que se dan con frecuencia  en las empresas, puede llegar a encontrarse  saturado y embotado.

Y un introvertido saturado  puede llegar a ser  una persona  irritada, suspicaz.

La exposición permanente a estas situaciones sociales obligadas y superficiales en un entorno de trabajo, pueden afectar  al rendimiento y promoción de un introvertido,  llegando a  limitar,  por esta saturación,   buena parte de  las posibles aportaciones y desarrollos que en un entorno mas tranquilo o silencioso el introvertido aportaría naturalmente.

Una lástima.

 

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